Le patron décide d’offrir des vacances illimitées à ses salariés – son style de management est assez innovant

Quel bonheur quand arrive enfin le moment des vacances! La première semaine on a des fois encore un peu la tête au bureau mais au bout de quelques jours, on apprécie enfin de se détendre, de se vider la tête et de profiter! En général, on compte tous nos jours et on essaie de maximiser les jours fériés et les ponts.

Mais imaginez si nous n’aviez pas à vous inquiéter du nombre de jours de congés que vous avez? Aux Etats-Unis, le concept des vacances illimitées commence à prendre de l’ampleur. Plusieurs start-up n’hésitent en effet pas à fonctionner ainsi avec leurs salariés.

En France, les salariés de l’entreprise de livraison de plats cuisinés Popchef peuvent désormais choisir la date et la durée de leurs vacances. Par contre, il y a une petite condition…

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Les employés doivent en effet avoir rempli leurs objectifs pour pouvoir bénéficier des ces vacances illimitées. Un concept qui pourrait effrayer de nombreux patrons et services de ressources humaines mais François Raynaud de Fitte explique à BFMTV:

« J’ai la conviction qu’un salarié qui est plus épanoui au travail se dépassera un peu plus et aura donc un travail plus efficace. »

Comme l’a montré BFMTV, ce n’est pas parce qu’ils ont des vacances illimitées que les salariés en abusent. Ils ont en effet seulement pris 3 jours de vacances de plus en moyenne que les 5 semaines prévues dans le Code du travail.

Manon Manfredi, responsable communication chez Popchef, a expliqué comment le système fonctionne dans son entreprise:

« Je suis partie 10 jours en vacances. Je suis rentrée chez moi en Normandie. J’en ai profité pour souffler après une grosse période de rush. Et comme tous nos objectifs étaient terminés avec notre équipe, je pouvais très bien prendre mes vacances. Je me suis arrangée avec (mes collègues), elles assuraient le travail en attendant ».

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Ce concept permet aux salariés de voir leur entreprise différemment et de permettre à tout le monde de s’épanouir. Cela peut permettre de mieux profiter des vacances et de travailler avec davantage de motivation! N’hésitez pas à partager cet article avec vos proches sur Facebook.